关注微信

河南练为战特训基地

 

电话:0371-87508081
传真:0371-87508081
Email:
1902903299@qq.com
地址:中国 · 河南 · 郑州二七区嵩山南路266号

 

--您身边的军拓专家 有态度的特训机构--

24小时服务热线

0371-87508081

Copyright © 河南练为战教育科技有限公司          豫ICP备18018483号         网站建设:中企动力郑州

>
>
结合部队浅谈企业执行力

新闻资讯

结合部队浅谈企业执行力

浏览量

  记得在湖南师大做培训的时候,有一名同学问了一个这样的问题:请问假如上级的指令是错误的,明明会导致严重的后果,我们还要去执行吗?这个问题不禁让我想了很多。

  还记得当时自己的回答,但是我觉得自己当时的回答不是很完美,所以我进行了反思,我觉得应该从几个方面去理解。

  第一:就部队的执行力来看企业执行力

  我相信冲出亚马逊大家都看过,部队是讲究坚决执行的地方,哪怕是错误的命令,也是在坚决执行的前提下保留意见,因为军人以服从命令为天职,在部队的熔炉里面有的是一种信仰,坚决完成任务的信仰,甚至是可以牺牲性命。

  而就当代企业来讲,每个企业都希望自己的员工能有部队一样的执行力,因为这样才会有战斗力,才会克服在市场竞争中所带来的困难,对企业的管理层来说,也便于自己的管理和团队的纯洁 ,所以现在的企业都一味的强调执行力。

  反观现在的企业,都在强调执行力的同时而他们又选择了怎么做呢? 企业的领导有没有以身作则呢?如果是这样一个企业的执行力会彻底的执行下去吗?答案是肯定会有偏差的。那么这又是什么原因呢 ? 企业和部队不同,每个企业的员工都会有自己的想法,心里都会有自己的一个标准去评判, 甚至可以去做选择会不会继续呆在该企业,而部队是不可以当逃兵的。简而言之,企业的执行力要领导人的以身作则,还有就是两个字“信仰”。

  第二:就企业文化来看企业执行力

  假如一个公司的企业文化是要求坚决执行的话,那么员工所要做的就是坚决执行,哪怕是错误的指令也要去执行,因为你要始终记住,不执行那就是你的错,而执行了的话,万一发生了什么情况有你的上级为你买单。这就是一个企业的要求。有一个这样真实的案例 :有一个员工正在和客户谈,就在这时他的领导竟然让他去买烟(就只有他们三个人在),如果是你你会怎么做呢 ?  这位员工是这样做的,他去买烟了!你知道为什么吗?这就是这个企业的文化,坚决执行上级的指令,你们会不禁的想,假如客户走了怎么办呢 ? 这不是你所要担心的问题,因为你的上级会比你承受更大的责任。

  而相反的另一家公司,他们的企业讲究“以人为本”,相对来说是一个比较自由的氛围(相对而言), 但是他们公司也强调执行力,那么遇到上面的问题又该怎么去做呢,但是我也相信在这样的公司不会出现上面的问题, 因为氛围不一样,企业文化的要求不一样,但是有一点执行是不会变的!

  企业文化的差异也会决定着公司执行力的程度, 但是执行力是每个公司、每个员工都应该具备的素质和底蕴!